Con el proyecto piloto „CADS – Community Advisors – Digital Streetwork para empleadas y empleados de la UE en Alemania“, se continua poniendo en práctica el enfoque pionero „Digital Streetwork“ de asesoramiento e información a aquellas/os trabajadores y trabajadoras, así como a aquellos y aquellas que busquen empleo provenientes de la UE, en las redes sociales. Este proyecto fue concebido y puesto en práctica los últimos años por Minor – Digital para la Oficina de Igualdad de trato de los trabajadores de la UE en la Cancillería.
El enfoque digital, los contenidos de asesoramiento e información revisados jurídica- y legalmente, así como las redes sociales e institucionales utilizadas, se deben desarrollar y fortalecer de manera que esta metodología, ya puesta en práctica con éxito, pueda convertirse en un programa permanente al finalizar el proyecto. Para ello, trabajamos en diez idiomas: rumano, polaco, búlgaro, italiano, español, húngaro, croata, griego, inglés y francés, con los cuales implementamos y evaluamos innovaciones tecnológicas para el trabajo de asesoramiento e información, desarrollando ofertas de aprendizaje, campañas informativas y nuevos medios de información para los grupos participantes destinatarios.
Debido a la Ley de libre circulación, la migración desde otros Estados de la UE a Alemania es especialmente fácil y, al mismo tiempo, uno de los movimientos migratorios más importantes para Alemania.
A menudo, las razones para el fracaso de la integración son las malas condiciones laborales y el trabajo por debajo del nivel de cualificación de los y las migrantes, lo que también conlleva a que los y las inmigrantes de la UE vuelvan a emigrar fuera de Alemania. En consecuencia, la curva de inmigración bruto/neto llevan más de cinco años disminuyendo. Pese a todo esto, los y las inmigrantes de la UE han sido uno de los principales pilares del crecimiento de empleo en la última década. Por eso es cada vez más importante para el mercado laboral alemán que mejoren significativamente las condiciones de las y los trabajadores de la UE en Alemania, para que de esta manera haya menos abandonos en el proceso de integración y menos casos de emigración.
El proyecto CADS se puso en marcha en febrero de 2023 con el objetivo de capacitar eficazmente a los trabajadores de la UE sobre sus derechos y competencias en el mercado laboral, en la búsqueda de empleo, en la lucha contra la discriminación y en otros procesos de integración. De forma modelo, se asesora a las y los inmigrantes en los espacios digitales donde suelen intercambiar información y, al mismo tiempo, se contrarresta la desinformación que circula por ellos.
El proyecto trabaja en nueve áreas de acción:
- Análisis y monitoreo de espacios en las redes sociales concentrado en los 10 grupos más grandes de migrantes pertenecientes a la UE.
- Análisis y monitoreo de espacios en las redes sociales concentrado en los 10 grupos más grandes de migrantes pertenecientes a la UE.
- Informacion y asesoramiento sobre temas de alto interés y que cuentan con escazas fuentes en las redes sociales de migrantes de la UE recién llegados a Alemania, garantizando así calidad y documentación, complementada con la lucha contra la desinformación.
- Creación de oferta de información multimedia complementada con productos de E-LearningAnalyse und Monitoring von Social-Media-Spaces mit Konzentration auf die zehn größten EU-Einwanderungsgruppen,
- Testeo y evaluación de innovadoras campañas de información y asesoramiento, con enfoque en los sectores más propensos a ser afectados por condiciones laborales precarias y de explotación; así como utilizando la metodología clásica para grupos de ciudadanos de difícil alcance.
- Desarrollo técnico, en especial en el campo de la inteligencia artificial (AI) y el aprendizaje automatizado, así como su potencial de aplicación para el trabajo de información y asesoramiento.
- Creación de un Comité Consultivo de organizaciones de inmigrantes y profesionales para la coordinación de decisiones estratégicas, hallazgos y planes del proyecto.
- Organización periódica de eventos especializados y talleres con socios estratégicos, que aborden cuestiones metodologicas y de contenido relacionadas al trabajo de información y asesoramiento para inmigrantes de la UE y que sirvan para la creación de redes y acuerdos.
- Aplicación temporal de un servicio de asesoramiento especial para los cuidadores de 24 horas en los hogares privados alemanes (llamados “live-ins”), y la preparación de su transferencia fuera del proyecto.
- Desarrollo de modelos y establecimiento de un método sostenible de la divulgación del trabajo de asesoramiento e información, así como su integración como programa permanente y parte integral del sistema regular de asesoramiento en Alemania.
El Organismo para la Igualdad de las y los Trabajadores de la UE, comisionado por el Gobierno Federal para la migración, los refugiados y la integración, al mismo tiempo encargado por el Gobierno Federal para la lucha contra el racismo, tiene la tarea de apoyar a los inmigrantes de la UE en el ejercicio de los derechos que les corresponden en el marco de la libre circulación de trabajadores en Alemania, promovido por el proyecto CADS – Asesores comunitarios – Digital Streetwork para trabajadores de la UE en Alemania y ejecutado por Minor – Digital.
