Le projet pilote vise à développer l’approche unique de conseil proactif et d’information sur les réseaux sociaux, appelée „Digital Streetwork“, pour les travailleurs.euses et demandeurs d’emploi de l’UE en Allemagne, qui a été conçue avec succès ces dernières années pour le Service pour l’Égalité de Traitement des Travailleurs l’UE au bureau du Chancelier. L’approche numérique, les contenus de conseil et d’information juridiquement vérifiés, les plateformes de médias sociaux utilisées et le réseau institutionnel seront mises en place et renforcés de manière à ce que la méthode éprouvée puisse être transformée en un programme permanent à la fin du projet. Nous travaillons dans dix langues – roumain, polonais, bulgare, italien, espagnol, hongrois, croate, grec, anglais et français -, testons et évaluons des innovations techniques pour le travail d’information et de conseil et développons des offres d’apprentissage, des campagnes d’information et de nouveaux médias d’information pour nos groupes cibles.
En raison du droit de libre circulation, la migration des autres États membres de l’UE vers l’Allemagne est particulièrement facile et en même temps l’un des mouvements d’immigration les plus importants. L’intégration échoue souvent en raison, entre autres, de mauvaises conditions de travail et de travaux en dessous du niveau de qualification individuel, ce qui amène les immigré.es de l’UE à repartir – cette fois d’Allemagne. Les migrations brutes et nettes sont donc observées à la baisse depuis plus de cinq ans. Pourtant, les immigré.es de l’UE ont été l’un des principaux piliers de la croissance de l’emploi au cours de la dernière décennie. C’est pourquoi il est de plus en plus important pour le marché du travail d’améliorer considérablement les conditions des travailleurs.euses de l’UE en Allemagne afin de réduire les interruptions d’intégration et l’émigration.
Le projet CADS a été lancé en février 2023 dans le but de soutenir efficacement les travailleurs.euses de l’UE dans leurs droits et compétences sur le marché du travail, dans leur recherche d’emploi, dans la lutte contre les discriminations et dans d’autres processus d’intégration. Elles.ils sont conseillé.es de façon innovante dans les espaces numériques où elles.ils interagissent au quotidien, ce qui permet simultanément de lutter contre les fausses informations qui y sont propagées.
Le projet comprend neuf domaines :
- Analyse et suivi des espaces dédiés sur les réseaux sociaux, en mettant l’accent sur les dix plus grands groupes d’immigrant.es de l’UE
- Service proactif d’information et de conseil à bas seuil dans les réseaux sociaux pour les nouveaux arrivant.es de l’UE, tout en garantissant la qualité d’information et leur documentation, complétés par la lutte contre les fausses informations
- Création d‘offres d’information multimédias, complétées par des offres d’e-learning
- Développement et évaluation de campagnes d’information et de conseil innovantes, avec une attention particulière aux secteurs les plus exposés à des conditions de travail précaires et d’exploitation, ainsi qu’aux méthodologies classiques pour les groupes cibles qui ne sont pas suffisamment atteints de manière efficace
- Développements techniques, en particulier dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) et du machine learning ainsi que leur potentiel d’application pour l’information et le conseil
- Création d’un comité consultatif d’organisations de migrant.es et d’expert.es afin de coordonner les décisions stratégiques, les connaissances et les étapes du projet
- Organisation régulière d‘événements et d’ateliers (spécialisés) avec des partenaires stratégiques, abordant les problématiques liées au contenu et à la méthodologie de l’offre d’information et de conseil pour les migrant.es de l’UE. Ces évènements visent également à faciliter la mise en réseau et la coordination.
- Mise en place temporaire d’une offre de conseil distincte pour les aides à domicile dans les ménages privés allemands (surnommés Live-ins), ainsi que la préparation de cette offre pour être transférée en dehors du projet
Le Bureau de l’Égalité de Traitement des Travailleurs de l’UE de la Déléguée du Gouvernement fédéral pour la migration, aux réfugiés et à l’intégration et de la Déléguée du Gouvernement fédéral pour l’antiracisme, a pour rôle de soutenir les migrant.es de l’UE dans la sauvegarde de leurs droits qui leur sont reconnus dans le cadre de la libre circulation des travailleurs en Allemagne. Il soutient le projet CADS – Community Advisors, qui est réalisé par Minor – Digital.
