Da biste iskoristili svoje zakonsko pravo na godišnji odmor, morate unaprijed podnijeti zahtjev za godišnji odmor jer možete započeti svoj odmor samo ako dobijete odobrenje od svog poslodavca. Poslodavac može donijeti individualne propise o vremenu i obliku zahtjeva za godišnji odmor. Stoga predajte zahtjev što je prije moguće. Sada možete odmah koristiti naš predložak zahtjeva za godišnji odmor.
Zakonsko pravo na godišnji odmor vrijedi za tekuću kalendarsku godinu, prema § 7 III S. 1 i 2 BUrlG. Prema riječima BUrlG-a, pravo na godišnji odmor gubi se bez naknade ako ga zaposlenik ne iskoristi u tekućoj kalendarskoj godini (= najkasnije do 31. prosinca). Prijenos godišnjeg odmora na prva tri mjeseca sljedeće godine iznimka je koja je moguća samo pod određenim zakonskim uvjetima. Prema najnovijim odlukama Europskog suda pravde, pravo na godišnji odmor može isteći samo ako je poslodavac stvarno omogućio zaposleniku da na vrijeme uzme godišnji odmor, na primjer, ako vam je osobno priopćeno da još morate uzeti godišnji odmor do 31. prosinca.